Ansattes velvære
Hos Bluestep Bank er vi overbevist om at det fremfor alt er gjennom våre ansatte at vi kan gjøre en forskjell. Derfor har vi iverksatt en rekke initiativer som skal styrke innflytelsen, ansvaret og den generelle helsen til våre ansatte.
I dag jobber vi med helseinitiativer som trening- og yogaklasser, kondisjonstimer hver uke og fleksibel arbeidstid. For at alle skal kunne oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv, tilbyr vi våre ansatte mer fleksibilitet i arbeidet med tydelig fritid.
Vi ønsker også å fremme en sunn tilbakemeldingskultur og fokusere på å utvikle styrker i stedet for å påpeke svakheter. For å øke de ansattes innflytelse i virksomheten, forsøker vi å engasjere oss mer i utvalgte strategiske beslutninger, som for eksempel å utvikle nye samfunnstiltak, øke mangfoldet og fremme en bærekraftig og målrettet kultur.
Vårt mål er å øke ansattes stolthet over medarbeiderindeksen fra dagens 82 prosent til over 90 prosent i 2022, og å øke andelen som opplever Bluestep Bank som en utmerket arbeidsplass, fra 86 prosent til over 90 prosent i 2022.